私達は、地球環境問題が非常に重要な社会問題であることを認識し、環境保全への取組みが重要な経営課題であると位置付け、積極的且つ継続的に環境保全活動に参加し、企業活動を通して社会に貢献することを目指します。
私達は、自らの活動、取扱う製品並びにサービスから生じる環境への影響を適切に捉え、その改善に向けた目的と目標を定めると共に毎年見直しを行います。
○日美商事の情報セキュリティ重点施策
私達は情報セキュリティ対策の強化に当たり、以下の事項について全社で徹底するよう対応しております。
○日美商事の健康企業宣言
弊社は、健康企業宣言Step1を行い、健康づくりの環境を整えます。
1. 健康診断
社員は健診を100%受診します。また35歳以下の社員も 生活習慣病検
診を受診しております。
2. 診断結果の活用
再検査対象者は、早い時期に再診を受診し、特定保護指導となった社員は、保険指導者の指導を必ず受講
します。
3. 職場環境
感染症予防対策として、入口には自動消毒器、検温器を設置し、室内
には、プラズマクラスターを設置しております。
毎週月曜日の朝礼時に、 自分の健康管理等について社員がスピーチを
行います。
4. 職場の食
健康で、安全な食の紹介をしております。
5. 職場の運動
毎週月曜日の朝礼時に、ラジオ体操やストレッチを行っています。
6. 職場の禁煙
オフイス内は、全面禁煙としています。(喫煙所は屋外に設置)
弊社は更に健康企業宣言Step2の取り組みを行い、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に健康経営の取り組みを実践していきます。
1.健診・重傷化予防に取り組みます。
健診の受診率100%に加え、有所見率、特定保健指導率の改善を目指します。
2.メンタルヘルス対策に取り組みます。
ストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアの取り組みを行います。
3.感染症予防対策に取り組みます。
感染症BCPを策定し感染症の予防、発生時における対応に努めます。
4.健康管理・安全衛生に取り組みます。
治療中の従業員に対する支援体制を整備します。
5.過重労働防止に取り組みます。
過重労働防止対策に関する計画と周知を行い、時間外、休日労働時間に対する管理抑制を整え、年次有給休暇の取得促進を図ります。
6.健康経営に取り組みます。
経営者による健康経営・健康宣言の社内外への発信。従業員の健康の保持・推進に関する計画策定を行いそれを実施します。
令和5年1月1日
日美商事株式会社
代表取締役 藤野 亮